(来学网)绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由()组成。
  • A.
    (来学网)定义绩效
  • B.
    (来学网)绩效分析
  • C.
    (来学网)绩效考评
  • D.
    (来学网)绩效改善
  • E.
    (来学网)绩效反馈
正确答案：
ACDE
答案解析：
绩效管理系统设计的四阶段法设计方案之一认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。
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