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400-118-6070
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()的工种不适合采用技术等级工资制。
A.
(来学网)
劳动熟练程度差别大
B.
(来学网)
技术复杂程度高
C.
(来学网)
劳动熟练程度差别小
D.
(来学网)
工作物等级不同
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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