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我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A.
(来学网)
18周岁
B.
(来学网)
16周岁
C.
(来学网)
15周岁
D.
(来学网)
20周岁
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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