(来学网)制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()。
  • A.
    (来学网)企业的战略目标
  • B.
    (来学网)关键成功因素
  • C.
    (来学网)实现战略的计划
  • D.
    (来学网)核心的竞争力
  • E.
    (来学网)实现战略的措施
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