效标效度的评估方法主要有三种，即相关法、区分法和命中率法。相关法是评估效标效度最常用的方法，它是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。具体做法可以分析高分组与低分组分布的重叠量。命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。