(来学网)企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力，这反映的薪酬制度设计原则是()
  • A.
    (来学网)公平原则
  • B.
    (来学网)激励原则
  • C.
    (来学网)竞争原则
  • D.
    (来学网)量力而行原则
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