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(来学网)
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.
(来学网)
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.
(来学网)
绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.
(来学网)
员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
正确答案:
D
答案解析:
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。
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