(来学网)激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。
  • A.
    (来学网)任务完整性
  • B.
    (来学网)任务重要性
  • C.
    (来学网)工作自主性
  • D.
    (来学网)工作反馈性
  • E.
    (来学网)技能多样性
正确答案：
ABE
答案解析：
工作特征模型包含5个核心维度：技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性和工作反馈性。其中，技能多样性、任务完整性和任务重要性，在于使员工了解工作的意义，工作自主性赋予员工责任感，工作反馈性使员工了解工作成果。
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