Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
小佳遇到一些统计方面的问题,问小李是否可以抽时间教她一些统计方法,小李以工作为由拒绝了她。然后小佳让小李推荐一些统计方法的参考书,小李就欣然接受了。小佳使用的技巧属于()。
A.
(来学网)
“脚在门槛内技巧”
B.
(来学网)
“门前技巧”
C.
(来学网)
“折扣技巧”
D.
(来学网)
“滚雪球技巧”
正确答案:
B
答案解析:
心理学家发现了许多增加他人顺从可能性的技巧,常见的包括:①“脚在门槛内技巧”,即首先向他人提出一个较小的要求,在对方接受后,再提出一个较大的要求,那么新的要求被接受的可能性会增加;②“门前技巧”,即首先向他人提出一个很大的要求,在对方拒绝之后,再提出一个较小的要求,这时小要求被接受的可能性增加;③“折扣技巧”,即首先向他人提出一个很大的要求,在对方同意之前赶紧打些折扣或给对方其他好处,则对方更有可能接受;④“滚雪球技巧”,即在最初的要求被他人接受之后,告诉他人由于自己的要求被低估,又重新修改之前的提案,增加新的要求或价码,这时对方更有可能接受新的要求。
上一题
下一题
历年真题
2021年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2020年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2019年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2018年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2017年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2016年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2015年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2014年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2013年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2012年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2011年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2010年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
历年真题精选一
试做
历年真题精选二
试做
历年真题精选三
试做
历年真题精选四
试做
历年真题精选五
试做
历年真题精选六
试做
历年真题精选七
试做
历年真题精选八
试做
×
友情提示