AD两项，团队奖励计划的优点是，在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。BC两项，团队奖励计划可以分为两种：①基于团队的奖励计划，即当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励；②收益分享计划，是指一个团队的成员，通常是一个部门或单位，由于生产率的提高而得到奖励。