(来学网)以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（）。
  • A.
    (来学网)目标不明确，导向性差
  • B.
    (来学网)无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
  • C.
    (来学网)无法提供丰富的反馈信息
  • D.
    (来学网)适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
  • E.
    (来学网)可能会导致员工只重结果不重过程
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历年真题