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相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。
A.
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支付效率工资
B.
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提供延期支付工资
C.
(来学网)
实施晋升竞赛
D.
(来学网)
保持较高的人员流动率
E.
(来学网)
实施长期雇佣
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