Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
管理者若对某下属的工作不满,则会更多地关注此下属表现不佳的信息,这种妨碍沟通的因素称为()。
A.
(来学网)
过滤作用
B.
(来学网)
选择性知觉
C.
(来学网)
情绪因素
D.
(来学网)
语言理解能力
正确答案:
B
答案解析:
A项,过滤作用,是指信息发出者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合;C项,情绪因素,信息中常常会夹杂着一些情绪性内容,它们同信息的本意无关;D项,语言理解能力,对于同样的表达,人们有时并不会产生完全一致的理解,因为不同的人处理语言的能力不同。
上一题
下一题
历年真题
2021年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2020年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2019年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2018年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2017年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2016年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2015年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2014年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2013年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2012年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2011年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2010年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
历年真题精选一
试做
历年真题精选二
试做
历年真题精选三
试做
历年真题精选四
试做
历年真题精选五
试做
历年真题精选六
试做
历年真题精选七
试做
历年真题精选八
试做
×
友情提示