(来学网)在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。
  • A.
    (来学网)高度灵活模式
  • B.
    (来学网)投资模式
  • C.
    (来学网)参与模式
  • D.
    (来学网)工业模式
正确答案:
D
答案解析:
在人力资源管理模式中,米克尔维奇和布德罗提出以下四种模式:①工业或产业模式,以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等;②投资模式,关注公平就业的机会等;③参与模式,强调团队合作等;④高度灵活模式,人力资源管理必须适应多变的环境,采取灵活的模式。