在确定工资水平时，要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。然而在实际生活中，要做到这一点仍有许多障碍，比如在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，从事相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资。正是因为这些实际困难，同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。