高工资往往能够带来高生产率，其原因有：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。在支付较高水平的工资的情况下，到企业来求职的劳动者人数无疑会更多，这样企业就会有更大的挑选余地，从而能够将求职者中那些经验最丰富、能力最强、工作积极性最高的人挑选出来加以雇佣。②高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率。③高工资更容易让人产生公平感，至少有助于提高员工的外部公平感。