A项，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺；C项，个人绩效是企业绩效实现的根基，但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现；D项，从社会学的角度来看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责，每个人的生存权利由其他人的绩效保证，每个人的绩效也都在保证其他人的生存权利。