Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
访谈法适用范围较窄
B.
(来学网)
在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问
C.
(来学网)
非结构化访谈能够比较全面地收集信息
D.
(来学网)
结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
正确答案:
B
答案解析:
A项,访谈法适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质的工作;C项,非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息,但信息缺乏完备性;D项,通过结构化访谈能够全面收集信息,但不利于任职者进行发散性思维。
上一题
下一题
历年真题
2021年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2020年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2019年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2018年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2017年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2016年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2015年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2014年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2013年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2012年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2011年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
2010年初级经济师《人力资源管理》真题
试做
历年真题精选一
试做
历年真题精选二
试做
历年真题精选三
试做
历年真题精选四
试做
历年真题精选五
试做
历年真题精选六
试做
历年真题精选七
试做
历年真题精选八
试做
×
友情提示