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(来学网)
海德的平衡理论认为态度改变的方法是()。
A.
(来学网)
让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择
B.
(来学网)
哪个方向的态度改变最少,就改变哪里的态度
C.
(来学网)
使自己的行为不再与态度有冲突
D.
(来学网)
如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
正确答案:
B
答案解析:
根据海德的平衡理论,态度改变遵循最少付出原则,即为了恢复平衡状态,哪个方向的态度改变最少,就改变哪里的态度。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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