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400-118-6070
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(来学网)
关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。
A.
(来学网)
员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
B.
(来学网)
常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等
C.
(来学网)
对于不同员工而言,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献
D.
(来学网)
使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
正确答案:
A
答案解析:
A项,工作满意度因素模型将工作分解为许多因素,分别考查员工对每个因素的满意程度。而员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得;B项,工作满意度因素模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有:薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等;C项,对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献;D项,使用工作满意度因素模型需要注意,不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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