(来学网)员工工作不满意引起的最极端的后果是（）。
  • A.
    (来学网)缺勤和迟到
  • B.
    (来学网)暴力行为
  • C.
    (来学网)离职
  • D.
    (来学网)组织公民行为
正确答案：
B
答案解析：
缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果，但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。
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