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防骗
400-118-6070
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(来学网)
下列关于工作满意度的说法不正确的是()。
A.
(来学网)
提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
B.
(来学网)
更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
C.
(来学网)
工作满意度低的员工往往会经常缺勤
D.
(来学网)
员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为
正确答案:
A
答案解析:
人们通常认为,工作满意度会导致绩效的提高。实际情况并非如此。实证研究反而更加支持以下的观点,即高的工作绩效会促成高的工作满意度,因为高的绩效一般会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高工作满意度。当然,两者只是相互影响的。高的工作满意度会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终又导致绩效得以提高,从而形成一个良性循环。因此,管理者需要努力帮助员工提高绩效,以促使员工提高工作满意度。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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