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员工核验
防骗
400-118-6070
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(来学网)
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。
A.
(来学网)
保健因素
B.
(来学网)
继续承诺
C.
(来学网)
规范承诺
D.
(来学网)
情感承诺
正确答案:
B
答案解析:
组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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