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防骗
400-118-6070
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(来学网)
()是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度。
A.
(来学网)
日常接触
B.
(来学网)
组织公民行为
C.
(来学网)
改善沟通
D.
(来学网)
释放情感
正确答案:
A
答案解析:
本题考查现存的工作满意度信息的运用。日常接触是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度,是一种了解工作满意度的实用的、及时的方法。故A选项描述正确,BCD说法均不符合题意,为干扰项。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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