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400-118-6070
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(来学网)
下列说法错误的是()。
A.
(来学网)
组织承诺高的员工可能随时跳槽
B.
(来学网)
继续承诺高的员工有明显的功利之心
C.
(来学网)
情感承诺高的员工干劲充足
D.
(来学网)
规范承诺高的员工在应尽的义务方面,表现突出
正确答案:
A
答案解析:
本题考查组织承诺的影响后果。组织承诺高的员工通常有着较高的工作绩效,有着较低的离职倾向。A错误。继续承诺高的员工有明显的功利之心。B正确。情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,C正确。规范承诺高的员工在应尽义务方面,表现非常突出。D正确。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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