(来学网)“人力资源”比较公认的概念是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
  • A.
    (来学网)闽斯特伯格
  • B.
    (来学网)舒尔茨
  • C.
    (来学网)欧文
  • D.
    (来学网)德鲁克
正确答案：
D
答案解析：
人力资源概念的提出可以追溯到20世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究，但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。
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