(来学网)()的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上,制订和执行一套完整的计划,从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践,来管理这些人力资产,以达到赢得并维持竞争优势的目的。
  • A.
    (来学网)人力资源战略与规划
  • B.
    (来学网)人力资源管理
  • C.
    (来学网)员工招募与甄选
  • D.
    (来学网)战略性人力资源管理
正确答案:
D
答案解析:
本题考查人力资源管理的发展简史。战略性人力资源管理观点的实质是,应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上,制订和执行一套完整的计划,从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践,来管理这些人力资产,以达到赢得并维持竞争优势的目的。