Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
不属于现代人力资源管理核心功能的描述是()。
A.
(来学网)
从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织
B.
(来学网)
设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务
C.
(来学网)
在日常工作中加强对员工的指导和监督
D.
(来学网)
人力资源的激励和开发
正确答案:
C
答案解析:
本题考查人力资源管理及其功能与作用。现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发,通俗的说法即人才的选、育、用、留。吸引,就是从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织,A正确。保留是指设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务,B正确。激励的手段除了传统的薪酬激励,还包括上级对员工绩效的赞赏和认可等其他方式,而开发则是指为员工提供不断学习和进步的机会。D正确。加强对员工的指导和监督不符合人力资源管理的功能,C错误。
上一题
下一题
章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
×
友情提示