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400-118-6070
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(来学网)
()就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略和具体的经营目标的各种活动。
A.
(来学网)
传统人事管理
B.
(来学网)
战略性人力资源管理
C.
(来学网)
科学人力资源管理
D.
(来学网)
人际关系管理
正确答案:
B
答案解析:
本题考查战略性人力资源管理阶段。战略性人力资源管理就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略和具体的经营目标的各种活动。ACD说法均为错误干扰项,不符合题意,B选项描述正确。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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