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400-118-6070
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(来学网)
关于职位说明书的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
B.
(来学网)
每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
C.
(来学网)
职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
D.
(来学网)
编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
正确答案:
C
答案解析:
本题考查职位说明书的编写注意事项。职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求,不应根据目前现有任职者编写。A错误。职位说明书按照岗位编写,同一岗位的员工的职位说明书应一致。B错误。职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求,C正确。D说法教材未提及,属于无关干扰项。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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