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工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括()。
A.
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职位的工作内容
B.
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职位的关键程度
C.
(来学网)
职位任职者的绩效
D.
(来学网)
职位内容的变化频率和程度
E.
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职位的代表性
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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