Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
下列关于绩效的描述,错误的是()。
A.
(来学网)
从管理学角度来看,绩效是企业期望的结果
B.
(来学网)
从社会学的角度来看,每个人的绩效都在保证其他人的生存权利
C.
(来学网)
绩效对等的承诺关系体现了等价交换的原则
D.
(来学网)
从管理学角度,绩效反映了市场经济的基本运行法则
上一题
点击查看答案
下一题
章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
×
友情提示