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400-118-6070
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(来学网)
关于排序法的描述,错误的是()。
A.
(来学网)
交替排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
B.
(来学网)
排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
C.
(来学网)
可以分为简单排系法和交替排序法
D.
(来学网)
评价的首要步骤就是列出需要被评估的人员名单,划去那些评估者不太熟悉的人员
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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