(来学网)（）是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
  • A.
    (来学网)排序法
  • B.
    (来学网)关键事件法
  • C.
    (来学网)配对比较法
  • D.
    (来学网)强制分布法
正确答案：
C
答案解析：
本题考查配对比较法-概念。配对比较法是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。ABD说法均不符合题意，为干扰项，C说法正确。
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