(来学网)（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
  • A.
    (来学网)排序法
  • B.
    (来学网)行为锚定法
  • C.
    (来学网)关键事件法
  • D.
    (来学网)图评价尺度法
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