(来学网)下列关于绩效的概念的说法错误的是()。
  • A.
    (来学网)个人绩效是企业绩效实现的根基
  • B.
    (来学网)个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
  • C.
    (来学网)绩效是个人对企业的承诺
  • D.
    (来学网)绩效是企业期望的结果
正确答案:
B
答案解析:
从管理学的角度来看,绩效是企业期望的结果,它包括两个层次的内容:企业绩效与个人绩效。个人绩效是企业绩效实现的根基,但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺,这种对等的承诺关系体现了等价交换的原则,反映了市场经济的基本运行法则。从社会学的角度来看,绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责,每个人的生存权利由其他人的绩效保证,每个人的绩效也都在保证其他人的生存权利。