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(来学网)
关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()。
A.
(来学网)
第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.
(来学网)
工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业
C.
(来学网)
需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档
D.
(来学网)
对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订
E.
(来学网)
职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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