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400-118-6070
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(来学网)
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B.
(来学网)
绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C.
(来学网)
员工受到的压力越大,取得的绩效越好
D.
(来学网)
绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性
E.
(来学网)
为了及时反映和适应工作环境的变化,需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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