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(来学网)
下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
(来学网)
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.
(来学网)
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
(来学网)
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订绩效改进计划和职业生涯规划
E.
(来学网)
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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