(来学网)职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查③工作分析及工作评价④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平
  • A.
    (来学网)①③②⑥④⑤
  • B.
    (来学网)②①③④⑤⑥
  • C.
    (来学网)④①②⑥⑤③
  • D.
    (来学网)①②④⑤③⑥
正确答案：
A
答案解析：
本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。职位薪酬体系设计的基本步骤：1.明确企业基本现状及战略目标2.工作分析及工作评价3.薪酬调查4.确定薪酬水平5.薪酬结构设计6.薪酬预算与控制。A说法顺序符合教材内容，BCD说法均为错误干扰项。
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