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400-118-6070
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(来学网)
薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。
A.
(来学网)
不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B.
(来学网)
同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C.
(来学网)
同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D.
(来学网)
同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
正确答案:
C
答案解析:
本题考查薪酬体系设计的原则。薪酬的公平性可以分为外部公平,内部公平和个人公平。其中个人公平是指涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。C说法正确,ABD说法不符合题意,应排除
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
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