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400-118-6070
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(来学网)
薪酬区间渗透度是()。
A.
(来学网)
它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置
B.
(来学网)
它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值
C.
(来学网)
它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系
D.
(来学网)
它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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