(来学网)职位薪酬体系设计的基本步骤是()　　①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查　　③工作分析及工作评价④薪酬结构设计　　⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平
  • A.
    (来学网)①③②⑥④⑤
  • B.
    (来学网)②①③④⑤⑥
  • C.
    (来学网)④①②⑥⑤③
  • D.
    (来学网)①②④⑤③⑥
正确答案：
A
答案解析：
本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。职位薪酬体系设计的基本步骤是：①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。A说法顺序正确，BCD说法错误。
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