(来学网)职位薪酬体系设计的基本步骤是()　　①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查　　③工作分析及工作评价④薪酬结构设计　　⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平
  • A.
    (来学网)①③②⑥④⑤
  • B.
    (来学网)②①③④⑤⑥
  • C.
    (来学网)④①②⑥⑤③
  • D.
    (来学网)①②④⑤③⑥
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