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400-118-6070
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(来学网)
下列关于特殊绩效奖励计划说法错误的是()。
A.
(来学网)
是为了奖励那些绩效超过预期水平很多的个人及团队
B.
(来学网)
具有非常低的灵活性
C.
(来学网)
提高了薪酬的自发性
D.
(来学网)
为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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