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员工核验
防骗
400-118-6070
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(来学网)
根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是()方法。
A.
(来学网)
能力法
B.
(来学网)
技能法
C.
(来学网)
绩效法
D.
(来学网)
以上都不是
正确答案:
C
答案解析:
本题考查宽带式薪酬结构体系。根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是绩效法。ABD说法均为错误,不符合题意,C说法正确。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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