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400-118-6070
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(来学网)
下列关于培训与开发体系说法不正确的是()。
A.
(来学网)
在对员工进行培训与开发时,可选用一种或选择若干种并用或交叉应用
B.
(来学网)
组织的培训与开发是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系
C.
(来学网)
培训与开发的对象是中层以下管理人员和员工
D.
(来学网)
培训与开发需要做到因需施教、因材施教、因地制宜
正确答案:
C
答案解析:
本题考查培训与开发的体系。培训与开发体系在对员工进行培训与开发时,可选用一种或选择若干种并用或交叉应用;组织的培训与开发是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系;培训与开发需要做到因需施教、因材施教、因地制宜。ABD说法均为正确描述,C不正确,培训与开发包括全体人员。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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