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400-118-6070
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(来学网)
上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是()需求分析方法。
A.
(来学网)
问卷法
B.
(来学网)
面谈法
C.
(来学网)
任务分析法
D.
(来学网)
绩效分析法
正确答案:
B
答案解析:
本题考查需求分析的方法。面谈法是指上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的方法。B正确。问卷法是指通过发放问卷了解个人培训与开发需求;任务分析法是指通过分析具体工作的难点和关键环节来确定培训开发的需求;绩效分析法是通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训需求的方法。ACD都为错误干扰项,不符合题意。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
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