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400-118-6070
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(来学网)
案例研讨法适用的培训对象是(),旨在提高培训对象的决策能力。
A.
(来学网)
实际操作人员
B.
(来学网)
专业技术人员
C.
(来学网)
中层以上管理人员
D.
(来学网)
—线生产人员
正确答案:
C
答案解析:
案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件的方法。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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