(来学网)培训开发的主要目的是（）。
  • A.
    (来学网)帮助员工胜任本职工作
  • B.
    (来学网)提高组织或个人绩效
  • C.
    (来学网)增强组织或个人的适应能力
  • D.
    (来学网)增强员工对组织的认同感和归属感
  • E.
    (来学网)提高个人意识水平
正确答案：
ABCD
答案解析：
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。
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