(来学网)某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。
  1. 该公司在培训中存在的主要问题是( )。
    A.
    (来学网)没有考虑员工的需求
    B.
    (来学网)培训开发的方法存在问题
    C.
    (来学网)员工没有培训需求
    D.
    (来学网)没有对培训效果做评估
  2. 该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。
    A.
    (来学网)受训人员不能主动参与培训开发
    B.
    (来学网)耗费太多的时间和经费
    C.
    (来学网)只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
    D.
    (来学网)不能同时对学员实施集体培训开发
  3. 对培训与开发进行监督说法合适的有( )。
    A.
    (来学网)采用访谈、 观察和数据收集的方法进行监督
    B.
    (来学网)监督的基本内容之一是培训与开发过程中各个阶段的记录
    C.
    (来学网)调查培训期间的出勤变动情况
    D.
    (来学网)对受训者的人格特点进行评价